Pensia din sistemul public din România se stabilește în principal în funcție de contribuțiile plătite de-a lungul vieții profesionale. Cu cât o persoană a contribuit mai mult timp și pentru venituri mai mari, cu atât acumulează, în principiu, un număr mai mare de puncte. Din septembrie 2024, calculul se face potrivit regulilor introduse prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii.
La calcul contează veniturile pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale, cunoscută drept CAS. Salariul de bază este important, dar poate reprezenta doar o parte din veniturile valorificate. În anumite perioade pot conta sporurile, primele, orele suplimentare și alte drepturi salariale, dacă acestea au intrat în baza de calcul a contribuției potrivit legislației aplicabile la momentul respectiv.
Formula de calcul a pensiei și rolul punctelor acumulate
În actualul sistem, cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință. Numărul total include punctele obținute pe parcursul perioadelor recunoscute de lege și, atunci când sunt îndeplinite condițiile, punctele de stabilitate.
Punctajul lunar are un rol esențial. Pentru perioadele lucrate începând cu 1 septembrie 2024, acesta se determină prin raportarea venitului brut lunar care a reprezentat baza de calcul pentru CAS la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat în anul respectiv.
Un exemplu simplificat ajută la înțelegerea mecanismului. Dacă venitul luat în calcul într-o anumită lună este egal cu salariul mediu brut folosit ca reper în anul respectiv, rezultă un punctaj lunar de 1. Dacă venitul reprezintă jumătate din acel reper, punctajul lunar este de aproximativ 0,5.
Punctajul anual se obține prin însumarea punctajelor lunare și împărțirea rezultatului la 12. La finalul carierei, punctajele anuale se adună, alături de celelalte puncte prevăzute de lege.
Calculul poate fi privit simplificat astfel:
- se stabilește venitul care a reprezentat baza pentru contribuția la pensie
- venitul este raportat la indicatorul salarial prevăzut de lege pentru perioada respectivă
- se determină punctajele lunare și anuale
- punctajele acumulate de-a lungul anilor sunt însumate
- se adaugă punctele de stabilitate, atunci când persoana are dreptul la ele
- numărul total de puncte se înmulțește cu valoarea punctului de referință aplicabilă
Din acest motiv, două persoane care au lucrat același număr de ani pot primi pensii diferite. Nivelul veniturilor pentru care au fost plătite contribuții influențează direct punctajul acumulat.
Ce venituri sunt luate în considerare la calculul pensiei
Regula de bază este relativ simplă. Contează veniturile care au constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale, în condițiile prevăzute de lege pentru perioada în care au fost obținute.
Pentru perioada dintre 1 aprilie 2001 și 31 august 2024 se utilizează, în principal, venitul brut lunar care a constituit baza de calcul a contribuției de asigurări sociale și care apare în declarațiile nominale de asigurare.
Începând cu 1 septembrie 2024, se folosește venitul brut lunar realizat sau venitul lunar asigurat care a constituit baza de calcul a CAS. Acesta este raportat la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat din anul respectiv.
În funcție de perioada lucrată și de regulile aplicabile atunci, pot fi valorificate venituri precum:
- salariul de bază
- sporurile care au intrat în baza de calcul a contribuțiilor
- primele și premiile pentru care s-au datorat contribuții
- plata orelor suplimentare, atunci când a fost supusă contribuției
- indemnizațiile și alte drepturi salariale incluse în baza de calcul
- veniturile asigurate prin contract de asigurare socială
- anumite venituri din activități independente pentru care s-a datorat CAS
Principiul important este legătura dintre venit și contribuția pentru pensie. Un venit pentru care, potrivit legii, nu se datorează CAS nu este, ca regulă, luat în considerare la stabilirea prestațiilor din sistemul public de pensii.
Situația perioadelor anterioare datei de 1 aprilie 2001 necesită mai multă atenție. Pentru acestea se poate utiliza venitul total lunar realizat, brut sau net, după caz, asupra căruia s-a datorat contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat.
Dovada acestor venituri poate deveni foarte importantă. Atunci când informațiile complete nu se găsesc în evidențele disponibile, pot fi necesare carnetul de muncă și adeverințe eliberate pe baza statelor de plată de către angajatori, deținătorii legali ai arhivelor sau operatorii autorizați să certifice asemenea date.
Vechimea mare aduce puncte de stabilitate
Noua formulă acordă un avantaj persoanelor care au perioade contributive lungi. Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani se acordă puncte suplimentare de stabilitate.
Nivelul acestora crește odată cu durata contribuției. Pentru fiecare an contributiv realizat peste 25 de ani și până la 30 de ani inclusiv se acordă 0,50 puncte. Pentru anii de peste 30 și până la 35 de ani inclusiv se acordă câte 0,75 puncte, iar pentru fiecare an contributiv realizat peste 35 de ani se acordă câte un punct.
Punctele se acordă proporțional și pentru fracțiunile de an. Astfel, continuitatea în muncă și o carieră contributivă lungă pot avea un efect important asupra pensiei finale.
Vechimea și venitul trebuie însă privite împreună. Numărul anilor lucrați influențează pensia, dar contează și nivelul veniturilor pentru care s-au datorat contribuțiile.
Există și perioade asimilate pe care legea le recunoaște în anumite condiții, chiar dacă persoana nu a desfășurat în acel interval o activitate profesională obișnuită. Modul în care acestea sunt punctate diferă în funcție de situație și de perioada în care s-au desfășurat.
Pentru unele perioade asimilate legea stabilește un punctaj lunar de 0,25 puncte, iar pentru altele calculul pornește de la indemnizația primită. Din acest motiv, simpla adunare a anilor din istoricul profesional nu oferă întotdeauna o estimare corectă a pensiei.
Cum verifici dacă toate veniturile tale au fost valorificate
Persoanele care se apropie de pensionare au de câștigat dacă își verifică din timp istoricul profesional. O atenție specială merită perioadele vechi, pentru care informațiile pot proveni din carnetul de muncă, adeverințe sau arhivele foștilor angajatori.
Merită verificate mai ales perioadele în care au existat sporuri, prime sau alte venituri salariale importante. Pentru anii anteriori lunii aprilie 2001, documentele care dovedesc venitul total asupra căruia s-au datorat contribuții pot influența punctajul rezultat.
Pentru perioadele mai recente, informațiile sunt înregistrate prin declarațiile nominale depuse potrivit legii. Eventualele perioade lipsă sau datele care par incorecte merită lămurite înainte de depunerea dosarului de pensionare.
O verificare practică presupune compararea perioadelor lucrate cu documentele disponibile și identificarea veniturilor pentru care s-au plătit contribuții. Adeverințele vechi trebuie păstrate cu grijă, mai ales când fostul angajator s-a desființat și documentele au ajuns la un deținător de arhivă.
Calculul pensiei în România pornește, în esență, de la contribuțiile acumulate de-a lungul carierei. Veniturile pentru care s-a datorat CAS generează punctaj, iar perioadele contributive de peste 25 de ani pot aduce puncte de stabilitate. O evidență completă a vechimii și a veniturilor este, prin urmare, una dintre cele mai bune metode prin care viitorul pensionar se poate asigura că întreaga sa activitate profesională este valorificată corect.
